Assurance de prêt immobilier salarié
Une assurance de prêt offre à l'emprunteur la garantie que s'il se trouve dans l'incapacité d'honorer ses dettes, le remboursement de ses crédits ne reviendra pas à sa famille et à ses héritiers. En plus des garanties de base contre le décès et l'invalidité, le salarié a intérêt à souscrire à un contrat qui le protège en cas de perte d'emploi pour bien s'assurer selon son profil.
La garantie perte d'emploi
L'assurance de prêt qui offre une garantie contre la perte d'emploi est accessible à tous les salariés qui possèdent un contrat à durée indéterminé qui date d'au moins six mois.
Le souscripteur doit également prouver qu'il ne fait pas l'objet d'un préavis de licenciement. Les personnes qui exercent une profession libérale, ainsi que les dirigeants d'entreprises ne peuvent pas prétendre à la garantie perte d'emploi offert par l'assurance emprunteur.
Les compagnies d'assurances sont libres d'établir les critères qui déterminent le montant de l'assurance de prêt. D'une manière générale, elles se basent sur l'âge du demandeur, le type de son contrat de travail, ainsi que son ancienneté au sein de la société. Comme l'assurance perte d'emploi est une garantie optionnelle, le salarié n'est pas contraint d'y souscrire.
Salarié : comment choisir son contrat d'assurance de prêt ?
Le coût des cotisations est le principal critère de choix d'une assurance. Le taux appliqué aux primes de cette assurance est déterminé selon le montant du prêt ou celui des mensualités de remboursement.
Outre le coût, la durée de l'indemnisation est aussi à vérifier de près puisqu'elle peut varier d'un assureur à un autre. D'une manière générale, la période d'indemnisation en cas de perte d'emploi, n'excède pas les 48 mois.
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