PERP Epicéa Société Générale

PERP Epicéa Société Générale

Le plan d'épargne retraite populaire ou PERP permet à son bénéficiaire de se constituer un complément de retraite. C'est en quelque sorte l'alternative de l'assurance-vie. Si dans ce contexte, votre choix est orienté vers la formule "Perp Epicéa", voici les points qu'il faut surtout retenir.

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Généralité

Ce produit d'épargne est un placement de long terme, qui est seulement disponible à l'âge de la retraite. Toutefois, le retrait anticipé est autorisé dans certains cas particuliers qui sont déterminés par la réglementation comme l'invalidité, le surendettement, le décès du conjoint légal, etc.

Ce type de placement peut être souscrit chez un assureur, une banque, une mutuelle ou un organisme de prévoyance. Il est transférable d'un établissement à un autre. En pratique, les versements ne sont pas soumis à des délimitations spécifiques. Ainsi, le dépôt est libre et très souple.

Les supports d'investissement

Tout comme le contrat d'assurance-vie, le capital épargné en PERP est réparti entre plusieurs fonds en euros et en unités de compte. La seule différence est que dans ce cadre, la sécurisation de l'investissement est obligatoire à l'approche du départ à la retraite. Cela signifie que l'adhérent doit renoncer peu à peu à ses actifs risqués. D'après la réglementation, 90% des versements sont à injecter dans le support euros, au plus tard deux ans avant l'âge de la retraite. En revanche, le souscripteur est libre d'annuler cette mesure contraignante. Il peut donc assurer personnellement la gestion du capital jusqu'au bout, et ce, sans respecter le barème de sécurisation. En contrepartie, son épargne sera exposée à un risque plus élevé.

Les conditions de sortie

En principe, le versement du capital est réalisé sous forme de rente viagère. Cependant, l'adhérent a la possibilité de récupérer une partie de l'épargne en capital, sans dépasser le pourcentage de 20%. Par ailleurs, il a le droit de retirer l'intégralité de la somme si celle-ci sert à acquérir sa première résidence principale. À noter qu'un épargnant est qualifié de primo-accédant lorsqu'il ne dispose pas d'habitation à usage principal durant les deux ans qui précèdent la sortie en rente. En cas de décès du souscripteur, la rente est restituée à son conjoint ou à des bénéficiaires désignés.

Les détails sur l'offre PERP épicéa de la Société Générale

La souscription
Cette formule qui affiche un taux de rendement net de 2,5% en 2014 est accessible à tout individu âgé moins de 73 ans et qui n'est pas encore à la retraite. Elle s'adresse également aux personnes qui n'effectuent pas une activité professionnelle au moment de l'adhésion. La phase d'épargne dure donc jusqu'au départ en retraite, au plus tard le 73e anniversaire.

3 modes de gestion
Le PERP Epicéa vous permet d'accéder à trois types de gestion au moment de la souscription. Ces derniers ont été établis selon le profil et les objectifs poursuivis par chaque adhérent:

La gestion horizon retraite : Elle est organisée par la Société Générale. La distribution du capital entre les supports est modifiée tous les ans pour atteindre le taux de sécurisation imposé par la réglementation de PERP à la fin de la constitution d'épargne.
La gestion sécurité : Les versements sont investis en supports euros.
La gestion individuelle : Ici, le souscripteur gère librement son investissement. Il peut dans ce cas demander l'aide d'un conseiller financier comme boursedescredits.

Rente viagère à plusieurs options
À la fin de la phase d'épargne, le bénéficiaire du Perp épicéa peut choisir parmi les propositions suivantes:

Retraite référence : Le souscripteur perçoit le même montant tout le restant de sa vie
Retraite confort : Durant les 5 premières années de perception, la rente est l'équivalent du double de celle de la retraite de référence. Pour les années restantes, elle est réduite. Cela permet de répondre aux besoins de financement du nouveau retraité.
Retraite progressive : La rente est à chaque fois majorée de 25% dès que l'adhérent atteint l'âge de 76 ans et 86 ans.
Retraite avec annuités garanties : Un revenu annuel prédéfini est versé au souscripteur de son vivant ou aux bénéficiaires après son décès. Cette garantie est seulement valable pour un délai de 15 ans.

 

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