Plan vert vitalité Prédica Crédit Agricole

Plan vert vitalité Prédica Crédit Agricole

Le plan d'épargne-retraite populaire "Plan vert vitalité" assuré par la filiale d'assurance-vie du Crédit Agricole : Prédica, représente une solution idéale pour se constituer un bon complément de retraite. Ce complément de retraite constitué sera versé par l'assureur, sous forme de rente viagère, une fois le moment de la retraite venu.

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Plan épargne-retraite "Plan vert vitalité" : les détails

Le plan d'épargne-retraite "Plan vert vitalité" est un contrat d'assurance-vie, en unité de compte, accessible à toute personne physique majeure. Ce contrat du groupe Crédit Agricole conjugue sécurité et dynamisme pour offrir à ses souscripteurs le meilleur rendement possible. Au moment d'adhérer au contrat, les épargnants se doivent d'effectuer un premier versement d'au moins 30 euros. Les versements se font ensuite au choix. Que les souscripteurs optent pour des versements libres ou des versements réguliers, dans les deux cas, le montant nécessaire est d'au moins 30 euros.

Les paiements dans le cadre de versements réguliers peuvent être interrompus à tout moment. Il est par ailleurs à savoir que les sommes versées dans le cadre des différents versements sont réparties entre 3 supports financiers différents et un support en euros. Cette répartition se fait en fonction d'une grille d'allocation, définit selon la durée restante avant la fin de la phase indiquée pour la constitution de l'épargne-retraite. Dans le cadre du plan d'épargne-retraite "Plan vert vitalité", il faut en effet noter qu'à l'approche de la retraite, les sommes constituants l'épargne sont transférés progressivement vers des supports de plus en plus sécurisés.

Les sommes investies dans le support en euro proposé dans le cadre d'un contrat de plan d'épargne "Plan vert vitalité" bénéficient en outre d'une rémunération variable. Le taux appliqué varie tous les ans. Il est déterminé tous les 31 décembre de l'année écoulée.

En terme de frais, le groupe Crédit Agricole demande aux souscripteurs du contrat, des frais de versement représentant 3,75% du montant à chaque versement. Du côté de la gestion, les frais varient également selon le mode de gestion choisi. Les frais de gestion sur le support euros sont par exemple de l'ordre de 0,70 % par an. Pour un mode de gestion en unité de compte, les frais de gestion sont équivalents à 0,95 % tout au plus.

Le groupe laisse par ailleurs libre choix aux souscripteurs du contrat quant à la durée totale de la phase qualifiée de constitution de l'épargne. Cette durée déterminée sera par la suite modifiable, à volonté et à tout moment jusqu'à ce que les épargnants atteignent l'âge de 70 ans. Cette liberté de choisir, les souscripteurs la retrouveront encore au moment de désigner le, la ou les bénéficiaires du contrat en cas de décès avant la date de fin de contrat. Le choix des bénéficiaires doit néanmoins se faire dans le respect total des droits des héritiers.

Le contrat de plan d'épargne-retraite "Plan vert vitalité", c'est la garantie du versement d'un capital, transformé en rente viagère, si les souscripteurs sont encore en vie au moment où la phase de constitution de l'épargne prend fin. En cas de décès cependant, la rente est directement versée aux bénéficiaires désignés du contrat.

D'autres offres de plan d'épargne-retraite populaire disponible en ligne

Le "Plan vert vitalité" du groupe Crédit Agricole n'est pas la seule offre de plan d'épargne-retraite disponible sur le marché. Des offres issues de plusieurs autres acteurs en ligne sont également accessibles à ceux qui souhaitent épargner. Pour trouver la meilleure offre du marché, il est fortement recommandé de faire appel à des outils spécialisés comme le comparateur de plan d'épargne-retraite populaire développé par BoursedesCrédits.com efficace et rapide, ce comparateur analyse différents paramètres, selon les demandes des utilisateurs, et affiche en seulement quelques minutes les offres présentant les meilleurs rendements au cours de l'année.

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