Abondement

Dans le cadre du droit de travail, un abondement est la contribution qu'apporte un employeur en matière d'épargne salariale. Dans la pratique, cela se traduit par une somme que ce dernier verse à son employé en sus de celles que celui-ci verse par exemple sur son plan d'épargne entreprise ou son perco.

Dans cette logique, l'employeur peut verser une contribution complémentaire à ses employés pour l'achat de tickets restaurants ou de chèques-voyages.

L'abondement peut être personnalisé en fonction des statuts des salariés, mais il ne peut en aucun cas se substituer à leur rémunération intrinsèque.

 

 

 

Comparer gratuitement les crédits immobilier

 

 

 

 

Notre fil d'info

Les Cookies nous aident à optimiser voter expérience en ligne. Ils sont aussi utilisés à des fins statistiques, pour les réseaux sociaux, pour s’assurer de la qualité, ainsi qu’à des fins marketing avec nos partenaires. En continuant, vous acceptez cela. Vous pouvez en apprendre davantage en cliquant ici

X

Inscrivez-vous gratuitement à notre newsletter sur l'immobilier, la banque et l'assurance

Gérez au mieux votre
argent, faites des économies
et profitez gratuitement
de tous nos bons plans