Capital humain

La valeur d'une entreprise ne se mesure pas seulement à son capital financier, mais aussi à son capital humain. C'est-à-dire ses équipes d'employés, d'ouvriers, de cadres, de chercheurs, de commerciaux, d'ingénieurs, etc.

Une entreprise disposant d'un fort capital humain, c'est-à-dire de personnel bien formé et efficace, a toutes les chances de survivre et de se développer. Si cette entreprise est mise en vente, son capital humain sera déterminant pour d'éventuels repreneurs.

Sur le plan individuel, le capital humain augmente avec la formation, les études, l'apprentissage, le savoir-faire. Généralement, une personne qui a des connaissances spécifiques est mieux payée que celle qui n'a que des connaissances de base.

 

 

 

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