Définition - Chèque vacances

Le chèque-vacances est un titre de paiement à montant prédéfini, cofinancé par l'employeur et le salarié, utilisable pour régler des dépenses de vacances et de loisirs : hébergement, transport, restauration, activités culturelles et sportives, auprès de prestataires agréés par l'Agence nationale pour les chèques-vacances (ANCV).

Le chèque-vacances est mis en place dans le cadre de la politique sociale de l'entreprise. L'employeur contribue au financement (de 50 à 80 % de la valeur selon les revenus du salarié) et le salarié verse le complément par épargne préalable. La contribution de l'employeur est exonérée de cotisations sociales (hors CSG-CRDS) dans la limite d'un plafond annuel, et le salarié ne paie pas d'impôt sur le revenu sur cette contribution.

Le chèque-vacances est accepté par plus de 200 000 professionnels du tourisme et des loisirs en France et dans les DOM-TOM. Il existe en version papier (coupures de 10, 20, 25 et 50 euros) et en version dématérialisée (Connect). Les chèques-vacances sont valables deux ans au-delà de leur année d'émission et les titres périmés peuvent être échangés contre de nouveaux titres auprès de l'ANCV.

À retenir

• Le chèque-vacances est un titre de paiement cofinancé par l'employeur pour les dépenses de vacances et loisirs.
• La contribution de l'employeur est exonérée de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu.
• Il est accepté par plus de 200 000 prestataires du tourisme en France.