Définition - Comité des rémunérations

Un comité des rémunérations est un comité spécialisé émanant du conseil d'administration ou de surveillance d'une société, chargé de formuler des recommandations sur la rémunération des dirigeants et des mandataires sociaux.

Composé de membres du conseil, en majorité indépendants, il joue un rôle important dans la gouvernance d'entreprise. Ses missions consistent à proposer et à examiner la politique de rémunération des dirigeants : part fixe, part variable, attribution d'actions ou d'options, indemnités de départ et avantages divers. Le comité veille à ce que ces rémunérations soient cohérentes avec les performances de l'entreprise, les pratiques du marché et les intérêts des actionnaires. Il contribue ainsi à prévenir les rémunérations excessives ou déconnectées des résultats. Recommandé par les codes de gouvernance pour les sociétés cotées, le comité des rémunérations renforce la transparence et l'équilibre des décisions relatives à la rétribution des dirigeants.

À retenir

• Le comité des rémunérations recommande la politique de rémunération des dirigeants et mandataires sociaux.
• Il est composé de membres du conseil, en majorité indépendants.
• Il veille à la cohérence des rémunérations avec les performances et les intérêts des actionnaires.
• Il renforce la transparence de la gouvernance, surtout dans les sociétés cotées.