Comité des rémunérations

Pour attirer des dirigeants de valeur, les entreprises ont souvent recours à des offres pécuniaires motivantes, comme les salaires, bonus, stock-options, achat d'actions à prix privilégié ou à titre gratuit, ou retraites-chapeaux. Mais ces rémunérations doivent rester cohérentes avec le contexte concurrentiel dans lequel évolue l'entreprise.

Le comité des rémunérations est chargé de fixer les salaires et primes du président-directeur général, des directeurs généraux délégués, et globalement des membres du conseil de direction et des mandataires sociaux. Le code AFEP-MEDEF recommande que les administrateurs du comité des rémunérations soient majoritairement indépendants, ne travaillant pas pour l'entreprise qu'ils conseillent.

 

 

 

 

Comparer gratuitement les crédits immobilier

 

 

 

 

Notre fil d'info

Les Cookies nous aident à optimiser voter expérience en ligne. Ils sont aussi utilisés à des fins statistiques, pour les réseaux sociaux, pour s’assurer de la qualité, ainsi qu’à des fins marketing avec nos partenaires. En continuant, vous acceptez cela. Vous pouvez en apprendre davantage en cliquant ici

X

Inscrivez-vous gratuitement à notre newsletter sur l'immobilier, la banque et l'assurance

Gérez au mieux votre
argent, faites des économies
et profitez gratuitement
de tous nos bons plans