Congé
Le congé peut être forcé, volontaire, ou soumis à des accords amiables.
Lorsqu'il est forcé, on congédie une personne, on lui donne son congé : c'est-à-dire qu'on la licencie.
Lorsqu'il est volontaire, un employé demande à son employeur un congé spécial, pour des circonstances prévues par la loi (mariage, naissance d'un enfant, décès d'un proche) ou exceptionnels (événement familial).
Le plus souvent, la règle des congés est définie par la loi, et également par la convention interne de la profession et/ou de l'entreprise. Pendant une certaine durée, l'employé sera en congé. Il ne sera pas à son poste de travail, libre de faire ce qu'il veut, tout en étant payé.
Comparer gratuitement les crédits immobiliers
Autres définitions banques en ligne
- Dollar australien
- Dollar Us
- ETEBAC 4
- Recherche de documents
- Domicile fiscal
- Banque de France
- Croissance
- Initié (au sens du droit communautaire)
- EURIBOR
- Euro
- Versements
- Injonction de payer
- Capital humain
- Capital increase
- Long
- Procédure collective
- Procédures de séparation
- Clause résolutoire
- Dow Jones Euro Stoxx 50
- Dow Jones Stoxx 50
- Banquier destinataire
- European Central Bank
- Control Stock
- Droit au compte
- Taux interbancaire offert
- European Monetary System
- Capitalisme
- European Option
- European Payments Council
- Droit d'auteur
