Définition - Contrat atypique

Un contrat atypique est un contrat de travail qui s'écarte du modèle de référence qu'est le contrat à durée indéterminée à temps plein. Il regroupe les formes d'emploi qui ne correspondent pas à cette norme.

Le contrat à durée indéterminée à temps complet est considéré comme la forme classique de l'emploi. Les contrats atypiques en diffèrent par leur durée, leur volume horaire ou leur nature : il s'agit notamment du contrat à durée déterminée, du travail à temps partiel, de l'intérim, du contrat saisonnier ou de l'apprentissage. Ces formes répondent à des besoins particuliers de flexibilité, mais offrent souvent une stabilité moindre au salarié. Leur usage est encadré par la loi afin de protéger les travailleurs concernés.

Ils occupent une place croissante dans le marché du travail.

Exemple de contrat atypique

Une entreprise recrute un salarié pour remplacer une personne absente, au moyen d'un contrat à durée déterminée. Comme il s'écarte du CDI à temps plein, ce contrat constitue un contrat atypique, dont l'usage est encadré par la loi.

À retenir

• Un contrat atypique s'écarte du CDI à temps plein.
• Il regroupe les formes d'emploi hors norme classique.
• Il inclut CDD, temps partiel, intérim ou apprentissage.
• Il répond à des besoins de flexibilité.
• Son usage est encadré par la loi.