Définition - Contrat à durée déterminée

Un contrat à durée déterminée (CDD) est un contrat de travail conclu pour une durée limitée, précisée à l'avance, qui prend fin à l'échéance de son terme ou à la réalisation de l'objet pour lequel il a été conclu.

Il s'oppose au contrat à durée indéterminée (CDI), qui n'a pas de terme fixé. Le CDD ne peut être utilisé que dans des cas précis prévus par la loi : remplacement d'un salarié absent, accroissement temporaire d'activité, emploi saisonnier ou mission ponctuelle. Sa durée est encadrée et limitée, avec un nombre maximal de renouvellements. À l'issue du contrat, le salarié perçoit généralement une indemnité de fin de contrat (prime de précarité), sauf exceptions. Le CDD doit obligatoirement être établi par écrit et mentionner son motif. Ce type de contrat offre de la flexibilité à l'employeur tout en encadrant strictement le recours à l'emploi temporaire afin de protéger les salariés.

À retenir

• Un contrat à durée déterminée (CDD) est conclu pour une durée limitée et fixée à l'avance.
• Il s'oppose au CDI et n'est autorisé que dans des cas précis prévus par la loi.
• Le salarié perçoit généralement une prime de précarité en fin de contrat.
• Il doit être établi par écrit et mentionner son motif.