Définition - Contrat de travail

Le contrat de travail est une convention par laquelle une personne (le salarié) s'engage à travailler sous la direction et l'autorité d'une autre personne (l'employeur), en échange d'une rémunération.

Trois éléments caractérisent le contrat de travail : une prestation de travail, une rémunération et un lien de subordination juridique. Il peut être à durée indéterminée (CDI), forme normale et générale de la relation de travail, ou à durée déterminée (CDD), réservé à des cas précis (remplacement, surcroît d'activité, emploi saisonnier). Le contrat de travail définit les conditions d'emploi : poste, lieu de travail, durée, rémunération, période d'essai et éventuelles clauses particulières (non-concurrence, mobilité, confidentialité). En matière bancaire, les trois derniers bulletins de salaire issus du contrat de travail constituent un justificatif essentiel lors d'une demande de crédit, et la nature du contrat (CDI ou CDD) influence directement l'analyse de la stabilité des revenus par l'établissement prêteur.

À retenir

• Le contrat de travail lie un salarié à un employeur sous un lien de subordination contre rémunération.
• Il prend la forme d'un CDI (droit commun) ou d'un CDD (cas limités par la loi).
• Sa nature influence l'analyse bancaire lors d'une demande de crédit.