Epargne salariale
Une épargne salariale correspond à une situation dans laquelle une entreprise met en place un système d'épargne collectif permettant à ses salariés d'être associés à ses résultats. Ces résultats sont souvent associés à la bonne marche de l'entreprise. De ce fait, par ce système d'épargne que l'entreprise met au bénéfice des salariés, il leur est également possible de constituer une épargne. Du point de vue fiscal, l'épargne salariale présente des dispositifs attractifs tels que la participation, les plans d'épargnes entreprises et l'intéressement. Elle se trouve dans ce cas être un bénéfice sur le revenu d'un salarié lui permettant de financer certains projets à court et à long terme par exemple.
Comparer gratuitement les crédits immobiliers
Autres définitions epargne
- Theoretical value
- Offre publique de retrait obligatoire
- Unrealized loss
- S&P Case-Shiller
- Rapport cours bénéfice courant
- Branche 26
- Indemnités de départ en retraite
- Account Term
- Méthode des comparables
- Opening price
- Plan d'épargne populaire
- Plan d'épargne retraite collectif
- Plan d'épargne salariale
- Sell-side analyst
- Indices asiatiques
- Variance
- Clause antidilution
- Action à bon de souscription d'actions
- Vente aux enchères
- Action à bons de souscription d'obligations
- Nombre d'or
- Prix
- Prix d'exercice
- Share exchange offer
- Option parisienne
- Option sur option
- Options exchange
- Taux futur garanti
- Or
- Order all or nothing