Epargne salariale
Une épargne salariale correspond à une situation dans laquelle une entreprise met en place un système d'épargne collectif permettant à ses salariés d'être associés à ses résultats. Ces résultats sont souvent associés à la bonne marche de l'entreprise. De ce fait, par ce système d'épargne que l'entreprise met au bénéfice des salariés, il leur est également possible de constituer une épargne. Du point de vue fiscal, l'épargne salariale présente des dispositifs attractifs tels que la participation, les plans d'épargnes entreprises et l'intéressement. Elle se trouve dans ce cas être un bénéfice sur le revenu d'un salarié lui permettant de financer certains projets à court et à long terme par exemple.
Comparer gratuitement les crédits immobiliers
Autres définitions epargne
- Trading range
- Fonds d'investissement de proximité
- Krach
- Bon de souscription
- Résultat net par action
- Price earning ratio
- TSE 300
- TVA
- LES
- Bonus share
- PEE
- National Accounts
- National Association Of Securities Dealers
- Nationalisation
- Période d'exercice
- Bourse de Zurich
- Période de hard non-call
- Revenu fiscal de référence
- Zone euro
- Bourse Suisse
- Négociation du Contrôle
- BRA
- Branche 21
- Liability
- Prime de risque
- Bénéfice net par action
- Bénéfice net part du groupe
- Compte titres
- National Automated Clearing House Association
- West Texas Intermediate WTI
