Licenciement

Un licenciement désigne la rupture unilatérale d'un contrat de travail, décidée par un employeur, dans des conditions encadrées par le Code du travail. L'employeur doit fonder sa décision sur un motif sérieux. Soit l'employé a commis une faute grave qui entraîne son licenciement sans indemnité : vol, agression sur le lieu du travail, négligence importante, retards fréquents... Soit l'employeur fait face à des difficultés économiques : baisse importante du chiffre d'affaires, pertes exceptionnelles, sinistre... Il se trouve alors obligé de se séparer d'un ou de plusieurs salariés pour faire face à ses échéances financières.

 

 

Comparer gratuitement les crédits immobilier

 

 

 

 

Notre fil d'info

Les Cookies nous aident à optimiser voter expérience en ligne. Ils sont aussi utilisés à des fins statistiques, pour les réseaux sociaux, pour s’assurer de la qualité, ainsi qu’à des fins marketing avec nos partenaires. En continuant, vous acceptez cela. Vous pouvez en apprendre davantage en cliquant ici

X

Inscrivez-vous gratuitement à notre newsletter sur l'immobilier, la banque et l'assurance

Gérez au mieux votre
argent, faites des économies
et profitez gratuitement
de tous nos bons plans