Définition - Productivité du personnel
Écrit par Etienne NICOLAS,
La productivité du personnel est un indicateur de performance qui mesure la richesse ou le volume de production généré par chaque salarié de l'entreprise. Elle évalue l'efficacité avec laquelle les ressources humaines sont utilisées.
La productivité du personnel se calcule généralement en rapportant le chiffre d'affaires, la valeur ajoutée ou le résultat d'exploitation au nombre de salariés (ou à l'effectif en équivalent temps plein). Le ratio valeur ajoutée / effectif est le plus couramment utilisé, car il mesure la richesse réellement créée par l'entreprise, indépendamment des consommations intermédiaires.
La productivité du personnel varie fortement selon les secteurs : élevée dans les activités capitalistiques et technologiques (énergie, finance, logiciels), plus faible dans les secteurs à forte intensité de main-d'oeuvre (distribution, restauration, services à la personne). Son amélioration passe par la formation, l'automatisation, l'optimisation des processus et l'innovation. Elle est un indicateur clé pour les investisseurs et les analystes financiers.
Exemple de productivité du personnel
Une entreprise dégage une valeur ajoutée de 5 millions d'euros avec 50 salariés. La productivité par salarié est de 100 000 euros. Si un concurrent génère 120 000 euros par salarié, il est plus productif.
À retenir
- La productivité du personnel mesure la richesse générée par chaque salarié.
- Le ratio valeur ajoutée / effectif est l'indicateur le plus couramment utilisé.
- Elle varie fortement selon les secteurs et s'améliore par la formation et l'automatisation.
