Définition - Rémunération garantie
Écrit par Arsalain EL KESSIR,
La rémunération garantie est un taux de rendement minimum assuré contractuellement par un émetteur ou un assureur sur un placement, quelles que soient les conditions de marché. L'investisseur a la certitude de percevoir au moins ce rendement pendant la période définie.
En assurance vie, la rémunération garantie correspond au taux technique garanti par le contrat en euros. L'assureur s'engage à servir au minimum ce taux, auquel s'ajoute la participation aux bénéfices. Le niveau du taux garanti est encadré par la réglementation (directive Solvabilité II) et dépend des taux obligataires au moment de la souscription. Il a fortement baissé ces dernières années, passant de plus de 4 % dans les années 1990 à 0 % pour les nouveaux contrats en période de taux bas.
La rémunération garantie existe aussi dans certains produits structurés (coupon garanti minimum) et dans les comptes à terme (taux fixe garanti sur la durée du dépôt). Elle offre une sécurité à l'investisseur mais limite le rendement potentiel par rapport à des placements sans garantie.
À retenir
- La rémunération garantie assure un rendement minimum contractuel quelles que soient les conditions de marché.
- En assurance vie, elle correspond au taux technique garanti du fonds en euros.
- Son niveau est encadré par la réglementation et a fortement baissé avec les taux d'intérêt.
