Suspension de la réforme des retraites : les ajustements prévus pour les départs anticipés
Écrit par Philippe GUICHARD
La mise à l'arrêt de la réforme des retraites, prévue pour le 1er septembre 2026, commence à livrer ses détails opérationnels à travers un nouveau projet de décret. Ce texte précise les conditions assouplies pour les assurés ayant commencé à travailler tôt, modifiant à la fois les âges minimaux et les durées de cotisation selon les générations.
Les nouveaux repères d'âge pour les assurés en carrière longue
Le projet de décret, dont le quotidien Ouest-France a pu consulter les grandes lignes, dessine une trajectoire différenciée selon l'année de naissance des actifs. Pour ceux qui ont validé le nombre de trimestres requis avant leurs 20 ans, le décalage de la réforme permet de retrouver des perspectives de départ plus proches de l'ancien système. Toutefois, pour les générations 1964 et 1965, l'évolution est subtile car beaucoup ont déjà atteint ou dépassé les nouveaux seuils au moment de l'entrée en vigueur de la loi.
Ainsi, le texte prévoit que l'âge légal anticipé stagne à 60 ans et demi pour la génération 64 et à 60 ans et neuf mois pour celle de 65. Une dérogation spécifique concerne les natifs de décembre 1965, dont l'âge serait ramené à 60 ans et huit mois pour garantir une liquidation dès l'automne 2026. À l'inverse, les assurés nés entre 1966 et 1970 bénéficieraient d'un gain réel d'un trimestre sur leur date de départ.
| Génération | Âge minimal de départ (Projet) | Gain sur l'âge |
|---|---|---|
| 1964 | 60 ans et 6 mois | Statut quo |
| 1965 (hors décembre) | 60 ans et 9 mois | Statut quo |
| Décembre 1965 | 60 ans et 8 mois | Départ au 01/09/26 |
| 1966 à 1970 | Réduction de 3 mois | 1 trimestre gagné |
Évolution du nombre de trimestres et impact sur le montant des pensions
Au-delà de l'âge de départ, la durée de cotisation subit elle aussi des modifications favorables. Pour les assurés nés au milieu des années 60, l'exigence de trimestres recule globalement d'une unité par rapport aux critères fixés par la réforme de 2023. Une mention particulière est faite pour les personnes nées durant le premier trimestre 1965, qui pourraient voir leur durée requise diminuer de deux trimestres, facilitant ainsi l'accès au taux plein anticipé.
Selon les projections de l'Assurance retraite datant de février dernier, l'arrêt de la réforme toucherait environ 2,2 millions de Français. L'impact se divise en deux catégories :
- Environ 1,2 million de futurs retraités avanceraient leur fin de carrière de 90 jours en moyenne ;
- Près d'un million d'assurés verraient leur pension mensuelle réévaluée à la hausse grâce à des calculs de proratisation ou de surcote plus avantageux.
Comme le souligne Claude Wagner de la CFDT-Retraités dans les colonnes d'Ouest-France, l'application tardive de cette suspension limite le gain pour certains assurés déjà sortis du système, mais elle sécurise les droits des futurs sortants. Cette révision réglementaire vise à stabiliser un système en transition tout en répondant aux attentes de justice sociale pour ceux ayant commencé leur vie active précocement.
