Système de retraite : le COR table sur un déficit aggravé à 2,4 % du PIB et prône un départ à 67,5 ans
Écrit par Arsalain EL KESSIR
Le modèle social français par répartition fait face à un choc de viabilité financière et démographique majeur. Les nouvelles projections du Conseil d'orientation des retraites (COR) dévoilent un scénario nettement plus sombre que les estimations précédentes, marqué par un creusement structurel des déficits à long terme. Pour éviter une rupture de financement, les experts de l'institution préconisent d'actionner le levier de l'âge légal, suggérant un report progressif du départ jusqu'à 67 ans et 6 mois à l'horizon 2070.
Un double choc financier et démographique fragilise la répartition
Les révisions de trajectoire du COR mettent en lumière un effet de ciseau particulièrement défavorable pour les finances publiques. Le besoin de financement du système de retraite est désormais projeté à 2,4 % du produit intérieur brut (PIB) à l'horizon 2070, soit une aggravation d'un point complet par rapport à la précédente estimation de 1,4 %. Ce dérapage budgétaire s'articule autour de deux dynamiques lourdes :
- L'impact des revalorisations (social) : Les projections intègrent l'effet de politiques de prestations plus généreuses anticipées à partir de 2038 par l'Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire des salariés du secteur privé.
- La transition démographique (structurel) : Les experts ont révisé à la baisse l'indice conjoncturel de fécondité, désormais calé sur une hypothèse de 1,45 enfant par femme (en baisse de 0,35 point). Ce fléchissement des naissances contracte le volume futur de la population active, dégradant mécaniquement le ratio cotisants/retraités indispensable à l'équilibre de la répartition.
Le levier de l'âge : l'arbitrage du COR face aux autres options économiques
Pour résorber ce trou budgétaire, le rapport du COR passe au crible les différents leviers macroéconomiques disponibles. L'institution écarte les solutions alternatives en raison de leurs effets récessifs collatéraux : l'augmentation des cotisations vieillesse est jugée pénalisante pour la compétitivité des entreprises et le coût du travail, tandis qu'un gel ou une baisse du montant des pensions amputerait le pouvoir d'achat des seniors, pesant directement sur la consommation nationale.
En conséquence, le scénario privilégié repose sur l'allongement de la durée de vie active. Le rapport suggère de porter l'âge légal de départ à 67 ans et 6 mois d'ici 2070, soit une extension de la trajectoire par rapport aux réformes en cours (qui prévoient une cible intermédiaire à 64 ans et 4 mois pour 2030). Selon les modélisations économiques, le maintien des seniors dans l'emploi permet d'accroître la population active disponible, stimulant ainsi la croissance potentielle du PIB et l'assiette des cotisations.
| Indicateurs clés du système de retraite | Estimations initiales / Objectif 2030 | Nouvelles projections (Horizon 2070) |
|---|---|---|
| Poids du déficit du système (% du PIB) | 1,4 % | 2,4 % (Hausse de 1 point) |
| Indice de fécondité national (Enfants par femme) | Hypothèse précédente (+0,35) | 1,45 |
| Âge légal de départ de référence | 64 ans et 4 mois (Cible 2030) | 67 ans et 6 mois |
