Les retraités du secteur privé connaîtront le 14 octobre la hausse de leur pension complémentaire. Le conseil d'administration de l'Agirc-Arrco doit fixer ce jour-là la nouvelle valeur du point, qui s'appliquera au 1er novembre. Selon les règles en vigueur, la revalorisation devrait se situer entre 1,6 % et 1,9 %.
Chaque automne, les représentants des syndicats et du patronat qui gèrent le régime de retraite complémentaire des salariés du privé décident de l'évolution des pensions. Cette année, le rendez-vous intervient alors que le budget de la Sécurité sociale prévoit une revalorisation limitée des pensions de base, et après les débats sur la majoration pour les parents de trois enfants.
Une règle de calcul fixée jusqu'en 2026
L'accord national interprofessionnel signé le 5 octobre 2023 encadre la revalorisation des pensions Agirc-Arrco pour la période 2023-2026. Elle est calculée à partir de la dernière prévision d'inflation hors tabac de l'Insee, diminuée d'un « coefficient de soutenabilité » de 0,4 point.
L'Insee prévoyant une inflation de 2 % pour 2026, la hausse de base ressortirait à 1,6 %.
Jusqu'à 1,9 % si les réserves le permettent
Le conseil d'administration peut toutefois neutraliser tout ou partie de ce coefficient, dans la limite de 0,4 point, si la situation financière du régime le permet. La revalorisation ne peut cependant pas dépasser l'évolution des salaires moyens, attendue autour de 1,9 % en 2026. La fourchette se situe donc entre 1,6 % et 1,9 %.
La décision tiendra aussi compte du contexte : la hausse des prix de l'énergie liée à la crise au Moyen-Orient pourrait conduire l'Insee à revoir sa prévision d'inflation.
Une hausse dès la pension de novembre
La nouvelle valeur du point s'appliquera aux pensions dues à partir du 1er novembre 2026. Pour un retraité qui perçoit 800 € par mois de complémentaire, une hausse de 1,6 % représente environ 13 € de plus par mois, et 15 € avec 1,9 %.
Face à des pensions de base moins revalorisées, se constituer un complément de revenus pendant sa vie active reste un enjeu, notamment avec le plan d'épargne retraite (PER) ou l'assurance-vie.
Source : Agirc-Arrco, accord national interprofessionnel du 5 octobre 2023 ; Insee, note de conjoncture de septembre 2026
