Définition - Pension costs

Les pension costs, ou coûts de retraite en français, désignent l'ensemble des charges supportées par une entreprise pour financer les pensions et avantages de retraite de ses salariés.

Ces coûts apparaissent dans la comptabilité des entreprises, notamment celles qui proposent des régimes de retraite à leurs employés. Ils englobent les cotisations versées aux régimes de retraite, ainsi que les engagements futurs liés aux pensions promises. On distingue généralement les régimes à cotisations définies, où l'entreprise verse un montant fixe, et les régimes à prestations définies, où elle garantit un niveau de retraite.

Pour les régimes à prestations définies, l'évaluation des pension costs repose sur des calculs actuariels, prenant en compte l'espérance de vie, les taux d'actualisation et l'évolution des salaires. Ces charges influencent directement le résultat et le bilan de l'entreprise.

Exemple de pension costs

Une entreprise verse chaque année 5 % du salaire de ses employés à un régime de retraite à cotisations définies. Pour une masse salariale de 2 millions d'euros, ses pension costs annuels s'élèvent à 100 000 €, comptabilisés en charges de personnel.

À retenir

• Charges supportées par l'entreprise pour financer la retraite de ses salariés.
• Incluent les cotisations et les engagements futurs liés aux pensions.
• Distinction entre régimes à cotisations définies et à prestations définies.
• Les régimes à prestations définies reposent sur des calculs actuariels.