Définition - Retraite par répartition
Écrit par Arsalain EL KESSIR,
La retraite par répartition (pay-as-you-go ou PAYG) est un système dans lequel les cotisations des actifs en activité financent immédiatement les pensions des retraités actuels, fondé sur un contrat intergénérationnel de solidarité où chaque génération finance la retraite de la précédente.
En France, la retraite par répartition est le pilier principal du système de protection sociale. Elle comprend le régime de base (Assurance vieillesse de la Sécurité sociale) et les régimes complémentaires obligatoires (Agirc-Arrco pour les salariés du privé). Les cotisations, prélevées sur les salaires (part salariale et patronale), sont immédiatement redistribuées sous forme de pensions. Le montant de la retraite dépend de la durée de cotisation, du salaire de référence et du nombre de trimestres validés.
L'équilibre financier du système dépend du ratio cotisants/retraités (rapport démographique). Le vieillissement de la population (allongement de l'espérance de vie, baisse de la natalité) dégrade ce ratio et menace la soutenabilité du système. Les réformes successives (allongement de la durée de cotisation, recul de l'âge légal de départ) visent à rétablir l'équilibre. La répartition se distingue de la capitalisation par l'absence d'accumulation de capital : les cotisations sont dépensées immédiatement, sans constitution de réserves financières.
À retenir
- La répartition finance les pensions actuelles par les cotisations des actifs en activité.
- Son équilibre dépend du ratio cotisants/retraités, menacé par le vieillissement démographique.
- En France, elle comprend le régime de base (Sécurité sociale) et Agirc-Arrco.
