Définition - Salary
Écrit par Arsalain EL KESSIR,
Le terme salary, ou salaire en français, désigne la rémunération versée par un employeur à un salarié en contrepartie du travail effectué dans le cadre d'un contrat de travail. Il constitue le principal revenu des ménages dans les économies développées.
Le salary comprend le salaire de base, les primes (ancienneté, performance, treizième mois), les heures supplémentaires, les avantages en nature (voiture, logement, tickets restaurant) et les éléments de rémunération différée (participation, intéressement, stock-options). En France, il ne peut être inférieur au SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance), revalorisé annuellement.
Le salaire est soumis aux cotisations sociales (salariales et patronales) et à l'impôt sur le revenu prélevé à la source. Le coût total pour l'employeur (salaire superbrut) est significativement supérieur au salaire net perçu par le salarié. La politique salariale est un enjeu majeur pour les entreprises : attraction et rétention des talents, maîtrise de la masse salariale et compétitivité.
À retenir
- Le salary est la rémunération versée en contrepartie du travail dans le cadre d'un contrat de travail.
- Il ne peut être inférieur au SMIC en France et comprend salaire de base, primes et avantages.
- Le coût total employeur est significativement supérieur au salaire net perçu par le salarié.
