AXA obtient une certification pour l'égalité et la diversité au travail

Jacques-Olivier Busi • 30 Septembre 2016 • 11:23

AXA a annoncé jeudi avoir reçu la certification EDGE pour récompenser sa politique relative à l'égalité et à la diversité au travail. Elle s'engage également à atteindre un objectif de 33% de femmes dans les postes de direction d'ici 2020.

AXA obtient une certification pour l'égalité et la diversité au travailL'assureur est gratifié du premier niveau de certification EDGE sur une trois échelons possibles. Crédits photo : commons.wikimédia

C'est une première dans le monde de la finance. L'assureur AXA a annoncé, jeudi, avoir obtenu la certification "Economic Dividends for Gender Equality" (EDGE ou Dividendes économiques pour l'Egalité Hommes-Femmes en français) pour ses entreprises AXA France et AXA Technologies Services. Elle récompense "les engagements et les initiatives pris par AXA en matière d'égalité et de diversité au travail", précise le communiqué de presse du groupe.

La certification EDGE s'impose dans le monde comme référence dans l'évaluation des mesures prises par les entreprises en matière d'égalité hommes-femmes au travail. AXA rejoint d'autres certifiés de renom comme L'Oréal Canada ou Ikéa Suisse. Implanté dans 16 pays, AXA se déclare "le premier acteur de taille mondiale dans le secteur financier et basé en France à obtenir cette certification".

En outre, l'assureur est gratifié du premier niveau de certification EDGE sur trois échelons possibles. Au niveau des critères de sélection, la fondation EDGE Certified se base sur cinq domaines d'analyse différents : la rémunération égale pour travail équivalent, le recrutement et la promotion, la formation au leadership et tutorat, et enfin le travail flexible et la culture d'entreprise.

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33% de femmes aux postes de direction d'ici fin 2020

"Nous la recevons comme une récompense pour le travail qui a été réalisé au cours des dernières années mais aussi comme un encouragement pour aller encore plus loin grâce aux objectifs que nous nous sommes fixés", a déclaré le président du conseil d'administration d'AXA, Denis Duverne.

Un de ces objectifs est d'atteindre les 33% de femmes aux postes de direction d'ici la fin de l'année 2020. Elles représentent aujourd'hui 25% de ces postes à décisions, alors qu'elles n'étaient que 9% en 2009. L'objectif fixé d'ici fin 2020 n'est pas vu comme "une fin en soi mais une étape dans un cheminement qui emmènera le Groupe encore plus loin dans les années à venir", détaille le communiqué.

L'assureur AXA compte aujourd'hui 166.000 collaborateurs, répartis dans 64 pays. En 2015, les femmes représentaient plus de la moitié des collaborateurs (53%), dont 42% occupaient des postes de management. 

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