Définition - SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance)
Écrit par Arsalain EL KESSIR,
Le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire horaire minimum légal en France, en dessous duquel aucun salarié ne peut être rémunéré.
Ce seuil garantit un revenu minimal aux travailleurs, quel que soit leur secteur d'activité. Le SMIC est revalorisé régulièrement, au moins une fois par an, en fonction de l'inflation et de l'évolution du pouvoir d'achat des salaires. Il s'exprime en montant horaire brut, dont découle un montant mensuel pour un temps plein.
Tout employeur est tenu de respecter le SMIC, sauf exceptions prévues par la loi, comme certains contrats en alternance. Il constitue à la fois une protection sociale et un repère central dans le calcul des rémunérations.
Exemple de SMIC
Un salarié embauché à temps plein au SMIC perçoit une rémunération calculée sur la base du salaire horaire minimum multiplié par le nombre d'heures travaillées. Son employeur ne peut lui verser un salaire inférieur à ce montant légal.
À retenir
- Salaire horaire minimum légal en France.
- Garantit un revenu minimal à tous les salariés.
- Revalorisé selon l'inflation et l'évolution des salaires.
- Obligatoire pour l'employeur, sauf exceptions légales.
