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Arsalain EL KESSIR

Écrit par Arsalain EL KESSIRVérifié par Ouafâa MACHRI

Mis à jour le

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Les points à retenir
  • Frais d'entrée : plafond ramené à 3,85 % pour les nouvelles adhésions depuis le 20 mai 2026.
  • Coût annuel : 0,96 % sur UC, 1,50 % sur OPCI et 0,80 % sur fonds Croissance, hors coûts propres des placements.
  • Garantie : le fonds Croissance comporte un risque de perte avant son échéance contractuelle.
  • Sortie : capital, rente ou combinaison selon les droits ; modalités du fractionnement à faire préciser.

Notre avis sur le PER AXA Ma Retraite

CritèreCaractéristiquesCe qu'il faut examiner
Contrat PER individuel ANPERE Retraite / AXA France Vie Notice et conditions de votre adhésion
Frais d'entrée 3,85 % maximum pour les nouvelles adhésions depuis le 20 mai 2026 Ancien plafond de 4,85 % : distinguer les générations
Gestion de l'UC 0,96 % par an ; OPCI : 1,50 % Ajouter les frais propres aux placements
Fonds Croissance 0,80 % de gestion ; frais de performance spécifiques Garantie à une échéance, risque avant celle-ci
Gestion Personnelle ou accompagnée, dont Activ' Retraite Croissance Allocation et garanties différentes
Sortie Capital, rente ou combinaison selon les droits Calendrier, options et frais à anticiper

Ma Retraite peut intéresser un épargnant qui souhaite un accompagnement et comprend les différences entre fonds en euros, fonds Croissance et UC. Ses frais et la place de l'eurocroissance doivent être examinés avant de retenir une allocation. Il ne suffit pas de comparer le taux d'une poche garantie avec la performance d'un support exposé aux marchés.

Ce contrat s'inscrit dans le cadre du plan d'épargne retraite et d'une stratégie d'épargne de long terme. Notre analyse est fondée sur les documents AXA et ANPERE consultés le 16 octobre 2026, notamment la grille de frais mise à jour le 1er juin 2026. Elle distingue les conditions publiées des paramètres à faire préciser dans une proposition individuelle.

Les frais 2026 : une baisse à l'entrée, mais plusieurs niveaux de coûts

ANPERE indique que le plafond des frais d'entrée est passé de 4,85 % à 3,85 % pour les adhésions nouvelles à compter du 20 mai 2026. Cette évolution vise le versement initial, les compléments et les primes périodiques ultérieures. Elle ne permet pas de promettre la même baisse aux adhésions antérieures. Les maxima ne préjugent pas non plus d'une remise individuelle.

PosteGrille au 1er juin 2026Point d'attention
Adhésion 20 € à l'association Distinguer ce coût des frais de versement
UC 0,96 % de gestion annuelle 1,50 % pour les OPCI
Fonds Croissance 0,80 % annuel ; 10 % de frais de performance Ce dernier taux ne porte pas sur tout le capital
Arbitrage Un gratuit par an, puis 1 % maximum Vérifier les opérations concernées
Changement de gestion 1 % du piloté vers le personnel Ne pas supposer la gratuité générale
Versement de rente 1 % maximum Faire chiffrer le revenu net servi

Les coûts de l'enveloppe ne résument pas ceux du placement

Les frais des fonds s'ajoutent à ceux du contrat. Le tableau de performances 2026 présente par exemple AXA Select Indice Monde avec 1,17 % de frais d'actif et 0,96 % de contrat, soit 2,13 % au total selon sa convention de calcul. Cet exemple documenté n'est ni le coût de toutes les allocations ni une prévision de rendement.

Une dénomination évoquant un indice ne suffit donc pas à conclure à des frais d'ETF très faibles. Examinez le DIC, la part exacte du fonds et le coût final. Le guide sur les frais à comparer entre PER aide à séparer coûts de versement, de gestion et de restitution.

Mesurer l'effet des frais d'entrée

Sur 10 000 €, un prélèvement de 3,85 % représente 385 € et laisse 9 615 € investis avant les autres coûts. Au plafond ancien de 4,85 %, 9 515 € étaient investis. Cet exemple pédagogique illustre un écart de 100 € ; il ne démontre pas qu'une ancienne adhésion a automatiquement changé de tarif. Demandez un écrit précisant les frais sur chaque versement futur.

Fonds en euros et fonds Croissance : deux protections différentes

Le support en euros sert un taux annuel

ANPERE indique un taux contractuel de 2,50 % pour le support en euros de Ma Retraite au titre de 2025, net de frais de gestion du contrat et avant prélèvements sociaux et fiscaux. Cette performance passée ne garantit aucun taux futur. La grille de transparence mentionne « non applicable » à la ligne de gestion du support en euros ; nous ne transformons pas cette mention en promesse de gratuité universelle.

La valeur utile pour comparer est le rendement réellement crédité selon les conditions du contrat. Il faut distinguer la rémunération de base, une bonification éventuelle et la performance de l'ensemble du plan. Une allocation contenant des UC peut enregistrer une baisse même si la poche en euros progresse.

Le fonds Croissance ne garantit pas une sortie à tout moment

La communication AXA rappelle que les montants investis sur le fonds Croissance peuvent fluctuer avant l'échéance de la garantie. Il faut donc lire le niveau garanti, sa date, l'assiette nette retenue et les conséquences d'un arbitrage ou d'un retrait anticipé. Ce fonctionnement diffère d'une poche en euros dont on observe une revalorisation annuelle.

Les frais de performance de 10 % mentionnés dans la grille concernent le mécanisme propre au fonds Croissance, conformément aux règles de ce support. Ils ne signifient pas que 10 % de l'encours entier sont prélevés chaque année. Demandez l'assiette, le calcul et un exemple contractuel avant de juger le coût. La garantie au terme ne doit pas être confondue avec la disponibilité fiscale du PER.

Pour un projet proche, confrontez la date de la garantie avec celle de vos dépenses. Une garantie qui intervient après votre besoin de capital ne remplit pas le même rôle qu'une épargne de précaution disponible.

Gestion et supports : choisir une allocation que vous pouvez conserver

La grille AXA 2026 décrit une gestion personnelle et la gestion à horizon Activ' Retraite Croissance, avec des profils prudent, équilibré et dynamique. Les modalités et supports doivent être lus dans la notice et ses avenants, car les différentes générations du contrat ne disposent pas nécessairement des mêmes grilles. Une allocation historique ne doit pas être présentée comme celle de toute adhésion nouvelle.

La gestion à horizon ne supprime pas les pertes possibles

Une désensibilisation progressive vise à adapter les risques à la retraite prévue. Elle ne garantit ni le montant final ni le rendement des UC. Elle suppose également une date de projet correctement renseignée. Si votre départ change, réexaminez cette donnée avec votre interlocuteur au lieu de laisser une allocation suivre un horizon devenu inexact.

La comparaison entre gestion libre et pilotée doit porter sur le service, les frais et les risques. Choisir de piloter soi-même demande de suivre les fonds, les arbitrages et la diversification. Déléguer ne dispense pas de comprendre les principales expositions et les pertes que le portefeuille pourrait subir.

Des placements variés, avec des risques propres

Le recueil AXA 2026 présente des actions, obligations, fonds mixtes, monétaires, immobiliers et de capital investissement. Il mentionne notamment AXA Immo Avenir, AXA Avenir Entrepreneurs et AXA Avenir Infrastructure. Les noms figurant dans une annexe ne suffisent pas à établir l'absence de restrictions : vérifiez l'accès dans votre gestion et les conditions de chaque support.

L'immobilier et le non coté peuvent exposer à des problèmes de valorisation et de liquidité. Un fonds monétaire n'est pas automatiquement une garantie contractuelle de capital ; plusieurs fonds actions peuvent détenir les mêmes sociétés. La diversification doit être appréciée à travers les actifs réels, pas seulement le nombre de lignes. Pour une stratégie indicielle, vérifiez les supports admissibles avant de conclure que le contrat répond à votre projet d'investissement en ETF dans un PER.

Versements, fiscalité et sortie : préparer le fonctionnement concret

La page commerciale AXA annonce une épargne dès 45 € par mois, tandis que le tableau de transparence 2026 indique un « montant minimal de versement initial annuel » de 600 €. Ces indications n'ont pas exactement la même présentation : faites confirmer le premier paiement et l'échéancier exigés, plutôt que de supposer que 45 € suffisent à toutes les modalités d'adhésion.

La fiscalité n'est pas propre à AXA

La déduction des versements volontaires est soumise au plafond disponible et, depuis 2026, les versements effectués à compter du jour du 70e anniversaire ne sont plus déductibles. Pour un indépendant, le cadre professionnel applicable ne doit pas être confondu avec l'ouverture d'un ancien contrat Madelin. Un même versement ne peut pas donner lieu à une double déduction.

Le choix de déduire doit être rapproché de l'imposition future du capital ou de la rente. Une personne peu imposée n'a pas le même intérêt immédiat qu'un foyer fortement imposé. Consultez la fiscalité du PER et votre plafond avant de déterminer le montant à immobiliser.

Capital ou rente : le choix reste lié à l'origine des droits

AXA présente une sortie en capital total ou fractionné, en rente ou en combinaison. Les versements obligatoires transférés restent en principe destinés à une rente, sous réserve des exceptions de faible montant, et une option irrévocable de rente doit être respectée. Les options publiquement évoquées comprennent la réversion et les annuités garanties.

Demandez le minimum de retrait, les fréquences possibles, les frais, le maintien des placements et les conditions de modification d'un fractionnement. Ces paramètres ne sont pas tous confirmés par les sources publiques consultées. Pour la rente, faites comparer les revenus nets avec et sans protection des proches ; une option peut réduire le montant initial. Le guide sur la sortie du PER en capital ou en rente aide à structurer cette décision.

Avant l'échéance, les cas légaux de déblocage anticipé restent limitatifs. La possibilité d'achat de la résidence principale ne concerne pas les droits issus de versements obligatoires. Une liste commerciale ancienne ne remplace pas les textes en vigueur.

À quel épargnant le PER Ma Retraite peut-il convenir ?

Le contrat mérite d'être examiné si vous souhaitez préparer un revenu de retraite avec un interlocuteur, acceptez les UC et comprenez la logique du fonds Croissance. L'offre individuelle doit rester cohérente avec votre capacité d'épargne, votre tolérance à une baisse et le service réellement fourni.

Il paraît moins adapté si votre priorité est un coût minimal, une disponibilité rapide ou une garantie permanente de toute l'allocation. Dans ce cas, confrontez les offres du comparatif des PER et les conditions d'autres enveloppes, sans limiter le choix à un taux historique.

Pour un détenteur actuel, partir de son propre contrat

Une modification annoncée pour les nouvelles adhésions ne doit pas être appliquée à un ancien dossier sans avenant. Réunissez la notice initiale, les évolutions reçues et le dernier relevé. Examinez l'encours, les coûts réellement prélevés, la date des garanties et le fonctionnement de la gestion avant de décider de continuer les versements.

Un transfert vers un autre PER peut être étudié si le contrat ne répond plus au projet, mais il faut identifier les frais et garanties abandonnées. Le transfert conserve l'origine des droits et n'ouvre pas une nouvelle déduction. Pour plusieurs projets, comparer PER et assurance vie permet aussi de répartir l'épargne selon le besoin de disponibilité.

Photo de Arsalain EL KESSIR

Le conseil de BoursedesCrédits

Pour un contrat avec fonds Croissance, faites correspondre la date de garantie à votre besoin réel de capital. Comparez ensuite l'allocation et ses frais : une garantie au terme ne doit pas conduire à oublier le risque d'une sortie plus tôt.

Arsalain EL KESSIR – Fondateur de BoursedesCrédits

Questions fréquentes sur le PER AXA Ma Retraite

Qui porte le contrat ?

Le plan est souscrit par l'association ANPERE Retraite auprès d'AXA France Vie. La proposition remise doit préciser les conditions de votre adhésion.

Les frais d'entrée ont-ils baissé en 2026 ?

ANPERE annonce un plafond de 3,85 % pour les nouvelles adhésions à compter du 20 mai 2026, contre 4,85 % auparavant. Cette évolution ne prouve pas une baisse automatique sur les anciens contrats.

Le fonds Croissance est-il garanti à tout moment ?

Non. La garantie est liée à une échéance et à une assiette contractuelles. Avant cette date, sa valeur peut fluctuer et une sortie peut exposer à une perte.

Les 10 % de frais de performance portent-ils sur tout le PER ?

Non. La grille les rattache au mécanisme de performance du fonds Croissance. Demandez son calcul détaillé ; ce taux ne doit pas être appliqué arbitrairement à l'encours entier.

Peut-on récupérer son capital en plusieurs fois ?

AXA présente cette possibilité pour les droits qui autorisent le capital. Les montants minimaux, périodicités et conditions doivent être confirmés dans les documents de votre adhésion.

Sources : Sources : AXA, page Plan d'Épargne Retraite et tableau des frais Ma Retraite mis à jour le 1er juin 2026, recueil des performances et frais 2026 ; ANPERE Retraite, rapport d'activité 2025 présenté à l'assemblée 2026, évolutions des contrats et performances 2025 ; AXA, informations sur le fonds Croissance. Documents consultés le 16 octobre 2026. Cadre fiscal et légal du PER en vigueur en 2026.

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